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能源集团锻造高水平技工队伍

时间:2019-02-10 12:29:02 来源:凤凰彩票网 作者:匿名



能源集团打造高水平的机械团队

作者:冉旭宁张永杰Diaolin Bo Yi来源:山东能源集团网站日期:2014/12/22

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济南本网站新闻“10名技术冠军,32项技术指标,58名技术专家脱颖而出,是掌握一流操作技术的'大娜'。企业的发展依赖于这些支柱。 “山东能源大枣矿山经理曹云琴以愉快的方式说道。

在煤炭市场持续疲软的不利局面下,煤炭企业面临着生产任务繁重,安全压力大的问题,能源集团将技能竞赛的发展作为提高员工技术素质和培训检查队伍的起点。一方面,它通过技术竞争激发热情并建立起来。作为一种模式,通过基准测试,员工可以相互沟通,找到差距,树立榜样,帮助企业创造强大的学习和竞争氛围;另一方面,他们将自己的工作用作训练场地和武术,并将日常过程视为比赛。项目,工作超过标准,更正式,更有效,并结合学习和学习。

技术竞赛不断在线,实施岗位培训。能源集团的所有单位都建立了培训技术人员的概念。通过对全体员工实施质量改进项目,天辰煤矿鼓励基层员工学习技术,实践技能和使用技能。今年,共有15名专业的642名员工和65名工作人员参加了技术竞赛。在激烈竞争的激励下,大量技术精湛的工匠脱颖而出,成为企业发展的支柱。凭借优秀的技术,矿山员工博存公荣获机电专业高压电气技术大赛冠军,吴德苓荣获专业综合采矿机械维修冠军。这些“新的冠军”都是由我的“老冠军”培养的。 “达纳”技术的作用已经开始出现。博昆宫大师和吴德定大师马世良是天津煤矿的煤炭工业和高级技师的主人。他们在赵矿业集团和天辰煤矿举办的技术竞赛中也取得了良好的成绩。王立国还建立了以自己命名的工作室,培养了5名高级技师和4名中级技师。技术竞赛不仅是技术技能的竞争,也是技术工人背后的创新力量的反映。看看今年的“比赛冠军”名单,很多人都有创意的简历。通过第一手气体检测,26岁的新矿集团谢庄煤矿安全仪表监测工作人员孙斌在省煤炭企业职业技能竞赛安全仪器监测工作中获得第一名,他负责13万人 - 通风路径。网络解决方案系统改造项目每年可节省500多万元的通风费用。

为了真正使技术更加扎根并看到真正的力量,能源集团的所有部门都在不断调整和优化游戏内容,以便尽可能多的员工成为旁观者的竞争对手,实现“全体员工竞争” “。刚刚结束的兖矿集团技能大赛及时调整了参赛类型。根据安全生产需要,去除了最近29种工作中的15项,应用范围很广。需求量大的备用柱工,煤矿机械驾驶员,煤质检验工等14种工作参加了比赛,促进了关键人员和关键岗位素质技能的提高。

公平和开放是游戏长期成功的基础。五矿集团组织工会,纪检委员会和其他部门监督命题,保密,审查和评分的整个过程。某些类型的工作从问题库中提出问题,有些工作准备了两组问题,这些问题由参与者随机选择。整个比赛过程由专业技术人员评判,裁判和计时员是公开突出和监督的。在采样器的实际操作期间,将监视和记录整个测试位置。如果玩家对他或她的表现有疑问,他或她可以通过视频进行审查。

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